木垒哈萨克自治县人民政府

为深入贯彻落实农村劳动力“稳就业、保就业”工作决策部署，有效促进农村劳动力更充分更高质量就业。连日来，西吉尔镇抓住春季农村劳动力集中外出就业的契机，积极协调动员各村力量，“六个到位”有序推进农村劳动力转移就业工作。

组织领导到位。成立西吉尔镇农村富余劳动力转移就业工作专班，由镇党委、政府有关领导统一领导，镇社会保障服务中心负责具体办公，各村按统一领导、分工协作、各负其责、密切配合，共同推进农村富余劳动力转移就业工作的顺利实施。

调查摸底到位。通过召开就业意愿摸底调查座谈会、镇村干部进村入户登记等方式，了解农村富余劳动力外出务工意愿，摸清劳动力就业底数，调查劳动力返岗计划、务工地点、培训经历、务工意愿等情况。截至目前，全镇共有18-59岁常住劳动力1064人，其中男性603 人，女性461人。上级今年下达转移任务1800人（次），其中第一季度转移任务540人次，第一季度完成率100%，目前已完成1033人次。

岗位推送到位。主动对接疆内外多家企业和劳务公司，广泛收集合适的岗位信息，通过网络平台发布40余家企业、千余个就业岗位信息；组织镇村干部“送岗位上门”，结合线上、线下方式及时将企业用工招聘岗位信息推送给群众，目前共发放岗位信息表251份，提供36个就业岗位信息。

宣传动员到位。镇党委、政府主要领导牵头入户宣传就业普惠政策，鼓励脱贫群众外出务工增加收入，同时组织村“两委”班子运用大喇叭、微信群、纸质宣传资料等多种形式加强宣传，全力满足群众对就业岗位的需求，促进更多劳动力外出务工。截至目前，共走访农村富余劳动力家庭、疆外人员家属等53人，发放就业岗位宣传册等宣传资料152余份。

技能培训到位。西吉尔镇党委、政府坚持“缺什么，补什么”的原则，邀请县就业局业务骨干，各培训学校负责人就，各类技能培训，农牧民外出务工注意事项等方面知识，开展专题培训，从而提升广大农牧民科学素养和技能水平，使农牧民群众充分了解国家惠农惠民政策。截至目前，我镇已完成职业技能培训485人次，其中农村劳动力248人，补贴性培训188人，新增技能人才49人。

转移输送到位。坚持“政府牵头、部门协同、供需对接、安全有序”工作原则，采取“点对点”一站式有组织转移输送，实现“出家门、上车门、下车门、进厂门”的精准流动。1-4月，经持续推送就业局筛选下发的招聘信息，我镇多种形式宣传，针对有意愿从业人员，精准对接企业，确保双向选择沟通顺利，就业人员稳定上岗。准东及风光电务工任务35人。截至目前，我镇已组织输送到准东及风光电转移人数34人，其中新增准东就业19人，新增风光电企业就业15人，完成率99%。计划可转移劳动力5人。

接下来，西吉尔镇将持续各项就业创业政策宣传及招聘信息宣传，努力营造关心、支持就业和创业工作的社会氛围确保好的政策扎实落实到每一位群众，同时，起好桥梁作用，为需要的从业人员做好招聘服务工作。

在有序输出有意愿外出务工劳动力的同时做好已输出劳动力的跟踪回访，以“保姆式”服务， 持续用心用情用力，确保群众外出务工有门路、致富增收有保障。

（通讯员 乌力潘·哈力克)