木垒哈萨克自治县人民政府

新户镇着力将机关干部理论学习融入为日常重点工作，做到日常学习日常抓。引导干部善于学习，强化个人知识储备，全力打造“提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能干、有责能担”的基层干部队伍。

着力打造干部理论学习平台，让学习“活”起来。为进一步让干部“静下心学习、沉下心思考、敞开心交流”，新户镇搭建形式多样的学习交流展示平台，推出“关键少数”领学，“绝大多数”共学机制。新户镇结合实际，紧密围绕新时代党的建设、党的治疆方略、基层治理现代化等方面开展主题党课，提高机关干部整体政治站位和思想境界。开展“机关干部上台讲”活动，要求镇全镇机关干部紧密结合自身岗位实际，把握好学习目标、过程、效率三个重要环节，把自身摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，做到有学有讲、互讲互评，持续补短板、强弱项，不断促进机关干部迅速成长。

着力促进理论学习成果转化，让理论学习“实”起来。坚持把“工作难题”转变为“学习课题”，把“学习成果”转化为“工作成果”，把解决问题作为衡量学习效果的标准。有效提高了党员干部引领发展和创新实干的能力。面对村集体经济发展较慢问题，多次组织专项学习研讨交流会，探索村集体经济多元发展模式，加快培育种养大户、家庭农场、专业合作社等新型经营主体，增强村级集体经济可持续发展后劲。坚持把破解问题学习小组建在基层治理一线，成立由班子成员牵头，一线干部共同参与的破解问题学习小组。结合全镇重点工作，建立破解问题学习项目，就重点难点问题开展充分讨论，研究对策思路，提出具体办法，精准分析问题原因。

着力促进理论指导日常工作，让理论学习“严”起来。建立健全考核机制，把中心组理论学习纳入党建、绩效和意识形态工作考核，落实党委书记“第一责任人”职责，每月亲自部署学习任务、审定学习计划、明确学习程序、增强针对性实效性、主持中心组学习、督促成员学习。坚持带头学习、带头发言、带头讲课，带动全体党员干部理论学习。指定专人加强对全镇学习强国平台的管理，负责全镇学习强国平台的下载注册、线上学习、组织管理、督促检查等工作，积极引导全体党员干部每日按时完成学习任务、获取积分，实现有组织、有指导、有管理、有督导、有考核地学习、推广、运用工作机制。（通讯员：祁骞、 彭琛）