木垒哈萨克自治县人民政府

为进一步落实关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设的要求，木垒县持续深化“双报到”工作，吹响服务“集结号 ”，激活“红色细胞”，引导单位党组织和在职党员深度融入社区治理，为基层治理“主动脉”持续“输氧”。

“线上+线下”启动治理服务“主心轴”

通过“线上公众号发布+线下一支部一册”实现工作流程明晰全覆盖。编制“线上”报到服务攻略，“线下”印制165份《木垒县“双报到”政策通服务手册》，明确报到方式，优化报到范围，串联职责任务；“一揽子”提供“四书一单”以及在职党员报到、积分反馈、认领完成“微心愿”等模板，做到任务明、流程清。同时推出“党员入格、幸福筑网”搭建活动载体、建立微心愿“数据库”，设置“心愿”圆梦人、扶困“帮帮团”、城市“美容师”、社区“老娘舅”暖心服务岗位，扣紧了服务群众“关键一环”，让全县各单位党组织、在职党员干部、社区党组织乘上手册“直通车”，跑出报到服务“加速度”。

创新推行党建工作联做、社会资源联享、服务难题联解等“六联动”做法，社区党组织结合70个共建单位资源优势签订个性化“四单一书”380份，每月一联席、一通报、一反馈，先后解决居民小区给排水、老旧小区改造提升、停车场修建、健康义诊、供暖改热等群众关注的民生实事1235件，落实做细“小切口”解民忧、“大实惠”暖民心。在职党员到居住地社区填写信息登记表，领取报到回执单，根据自身特长和居民需求，认领1-2个服务岗位，主动参与入户大走访、文明倡导、平安守护、社务调解等大事小情，截至目前，1200名党员认领服务岗位1280个、履行岗位职责1680次，党员参与社区事务的主动性、能动性明显提升，形成“社区党组有所呼、在职党员积极应、群众困难有人帮”的良好氛围。

探索“微”积分“赋能”“双报到”成效，建立完善积分化管理、“双向”考核、“双向”评比三项机制，出台《木垒县“双报到”服务积分管理办法》，按照“两大层面+九大职责+39项赋分事项”，运用2分-10分不等的分值逐项量化，明确好、较好、一般、差四个等次，同时党员积分可报到服务社区积分“超市”兑换奖品，以“看得见”的硬指标引导广大在职党员耕好“责任田”；优化社区党组织和派出单位党组织考核措施、评比“志愿服务之星”“最美下沉干部”流程，以“四个结合”强化考核结果运用，切实实现共建服务助力基层治理常态长效。（通讯员：海昕彤）